• 23/04

    Ouça o coração

    postado em: 23 Abril 2014.

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    Aprender a ser guiado pelo Espírito, no coração, é fundamental para o andar maduro em fé, o amor com suas implicações e aplicações adequadas – às vezes compaixão, outras vezes firmeza – e para a tomada de decisões que estão acima dos caprichos do ego.

    Deus no fez como seres que coparticipam da Sua natureza. E Embora o pecado tenha maculado temporariamente a intenção de Deus, Ele nos refez com tal habilidade inata, em Cristo: “Pelas quais nos têm sido doadas as suas preciosas e mui grandes promessas, para que por elas vos torneis co-participantes da natureza divina, livrando-vos da corrupção das paixões que há no mundo” (2 Pedro 1.4).

  • 09/04

    O QUE SIGNIFICA: “VIVO PELA FÉ. NÃO PELAS EMOÇÕES”?

    postado em: 09 Abril 2014.

    Comentários: 1

    “Visto que andamos por fé e não pelo que vemos” (2 Coríntios 5.7)

    São muitos os cristãos que, todos os dias e até mesmo várias vezes ao dia, se apropriam dessa afirmação de Paulo com a intenção de dizer o seguinte: “Eu não tô nem aí para os meus sentimentos e as minhas emoções, eu vivo é pela fé!”.
    Porém, muitas dessas pessoas, enquanto assim afirmam, convivem com a derrota de si mesmos para o descontrole das emoções, a inevitável consequência dos pensamentos derrotistas e a falta de pudor para fazer escolhas de qualidade.

  • 02/04

    O espírito de liderança

    postado em: 02 Abril 2014.

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    Quanto mais longe você quer chegar e quanto mais eficácia deseja conseguir, mais precisa desenvolver a liderança na sua própria vida.

    O próprio potencial divino depositado em cada ser humano, bem como os atributos supremos que o Criador compartilhou com cada um de nós – amor, fé, intuição, autoconsciência– necessitam do espírito de liderança para que sejam transformados de potencial à experiência prática.

  • 26/03

    DELEGANDO PODER

    postado em: 26 Março 2014.

    Comentários: 2

    “Sob a direção de um forte general, não haverá jamais soldados fracos”. (Sócrates)

    Delegar poder significa incentivar um envolvimento mais profundo de cada indivíduo nas decisões e realizações. Significa promover a participação de todos, mostrando que cada um é capaz tanto de propor boas ideias, quanto de realizá-las.

  • 17/03

    Caráter

    postado em: 17 Março 2014.

    Comentários: 0

    “Liderança é uma poderosa combinação de estratégia e caráter. Mas se precisar abrir mão de algo, abra mão da estratégia.” (General H. Norman Schwarzkopf)

    Quando se trata de liderança, há vários elementos envolvidos, como visão, influência, comunicação, trabalho e responsabilidade. Porém, a confiança é a base da liderança consistente.

    É a confiança que viabiliza a liderança. E o caráter é o fundamento para a confiança.
    Um provérbio popular diz: “Ensinamos o que sabemos, mas reproduzimos o que somos.” Assim, é válido que façamos da integridade um elemento fundamental nos relacionamentos.

  • 26/02

    AMOR OU MEDO?

    postado em: 26 Fevereiro 2014.

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    Durante muito tempo, tantas pessoas se mantiveram a uma “distância segura” de Deus, com vergonha de seus próprio pecados e atemorizados pela Sua santidade. O Deus retratado no Antigo Testamento era um personagem assustador e sentir-se seguro ao seu lado era algo inalcançável.

    Até mesmo os mais justos se aproximavam temerosos da presença de Deus, desviando o olhar de Sua glória. Parecia que era isso que Deus queria, mas, de fato, essa reação tinha mais a ver como a maneira como os pecadores via a si mesmos e se comportavam diante de Deus.

  • 19/02

    EVANGELHO DE APARÊNCIAS OU DE TRANSFORMAÇÃO?

    postado em: 19 Fevereiro 2014.

    Comentários: 2

    Sob a opressão das imperfeiçoes, frustrações, incapacidades e circunstâncias mais diversas, nos deparamos com o olhar cheio de amor de Jesus, que olha bem no fundo dos nossos olhos e oferece socorro: “Venham a mim, todos os que estão cansados e sobrecarregados, e eu lhes darei descanso”. (Mateus 11.28).

    Jesus propõe uma troca – dê-me o seu fardo e eu lhe dou o meu. Veja bem, Jesus propõe uma troca – ele não quer colocar o fardo dele sobre o fardo que você já carrega. O que ele quer mesmo é substituir o seu fardo pesado pelo fardo dele. E ele explica: “Porque o meu jugo é suave, e o meu fardo é leve” (v.29).

  • 13/02

    Adorar, Governar e Servir

    postado em: 13 Fevereiro 2014.

    Comentários: 0

    A minha crença é que o homem foi criado para adorar a Deus, governar o mundo e servir ao seu próximo. A regra para tudo isso é o amor, e a exigência é ter uma visão.

    Assim, estar em uma posição de destaque, na liderança, significa ter a responsabilidade de desenvolver outros líderes, dando-lhes a oportunidade de liderar com seus próprios dons.

  • 05/02

    O PESO DA LIBERDADE

    postado em: 05 Fevereiro 2014.

    Comentários: 1

    Uma das evidências de que o homem foi criado à imagem e semelhança de Deus é o fato de ter o direito à escolhas. Deus poderia ter criado o homem como um ser que nunca mudaria o seu destino, programado para uma existência sem surpresas, sem sonhos ou realizações. Porém, este não seria mais do que uma criatura manipulada e descartável.

    Esse não foi o desígnio de Deus. O Criador idealizou e gerou, dentro de si mesmo, alguém como Ele, com a liberdade e a responsabilidade de escolher. Mais que isto, com a responsabilidade sobre a consequência por cada escolha.

  • 31/01

    A liderança lhe chama. Não fuja!

    postado em: 31 Janeiro 2014.

    Comentários: 0

    Alguém pode dizer: “Eu não sou um líder!”. Porém, isso aí não passa de uma fuga desesperada do chamado e da vocação divina (aquela coisa interior que persegue a consciência de propósito e destino de cada um de nós).

    As ferramentas divinas para tornar a vida possível, confiadas por Deus a nós, seres humanos, exigem naturalmente o potencial e o desenvolvimento de liderança. Afinal de contas, tempo, recursos naturais, dinheiro, relacionamentos, dons, vocações, aptidões, ideias, sonhos, tudo isso exige liderança e maximização de potencial.

  • 22/01

    O que é liderança, afinal?

    postado em: 22 Janeiro 2014.

    Comentários: 0

    Liderança não significa controlar e impor a sua vontade sobre outros. Liderança também não é ser superior aos outros – “você nunca poderá se igualar a mim, você nunca vai ser melhor do que eu”. Liderança não significa intimidar, manipular ou colocar temor nas pessoas.

    Liderança também não é resultado de atributos especiais de nascimento, ou qualidades especiais inerentes à personalidade. Quem crê assim, acredita que apenas alguns seres humanos nascem com estes atributos especiais, enquanto outros precisam se contentar em não serem predestinados para assumir o comando.

  • 17/01

    Sucessão e legado

    postado em: 17 Janeiro 2014.

    Comentários: 0

    Anthony F. Smith inicia um dos capítulos do seu livro: “Os Tabus da Liderança”, com a seguinte provocação: “O dever de um líder é preparar um sucessor (mas isso dói muito)”.

    Muitos líderes estão pouco se importando com algumas questões cruciais, como: delegar poder, desenvolver qualidades de líderes em potencial e, muito menos, com buscar e investir em um sucessor. Porém, como declarou Max Depree: “a sucessão é uma das principais responsabilidades da liderança”.

  • 10/01

    O líder e a liderança

    postado em: 10 Janeiro 2014.

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    É inerente à natureza humana o desejo de dominar, controlar e governar tanto o meio ambiente como as circunstâncias. E aí, a tendência é que transformemos esse destino em um instinto animalesco e queiramos também dominar outros seres humanos.

    No entanto, esse domínio inato corresponde ao potencial individual que cada um carrega em si mesmo, juntamente com dons e vocações e uma responsabilidade específica para ser exercida em vida. Diante deste desafio, a tendência é que o homem, ou subestime a si mesmo, e esteja disposto a ser apenas um seguidor, ou se torne auto-suficiente e egoísta, aproveitando a vida como uma grande oportunidade na qual somente alguns levam vantagem.

  • 02/01

    TAREFAS E PESSOAS

    postado em: 02 Janeiro 2014.

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    Para ser realmente eficiente o líder deve conduzir a sua equipe a fazer mais. Ou seja, explorar ao máximo o potencial individual e coletivo da equipe alcançando resultados extraordinários. As pessoas desejam realizar tarefas e, para que isso aconteça, é preciso que você atribua as tarefas delegando funções e estabelecendo alvos.

    Porém, os líderes realmente eficientes aprendem a estimular as pessoas a progredirem mais em suas tarefas e, ao mesmo tempo, se interessam profundamente por elas como indivíduos, que possuem sonhos, aspirações e metas pessoais.

  • 26/12

    A FESTA DA REDENÇÃO

    postado em: 26 Dezembro 2013.

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    Assumindo o nosso lugar, Jesus atraiu para si tudo o que as Escrituras revelavam acerca da natureza do pecador e tornou real, na sua ressurreição, o ideal inalcançável de justiça. Ele, de fato, cumpriu as Escrituras que conheceu, estudou e se identificou, fazendo da sua justiça a nossa justificação.

    Para que não fôssemos banidos da presença santa de Deus e consumidos pelo fogo do juízo, Jesus desceu ao lugar dos reclusos e Deus o disciplinou com a ira que seria o nosso castigo. Jesus se tornou o que Paulo descreve em sua carta aos coríntios – “pecado” (II Coríntios 5.21).

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